Issus de l'externalisation commerciale, nous chassons les performers là où ils se cachent. Notre méthode : 20 à 50 entretiens rigoureux pour un seul profil retenu.
Ils nous font confiance pour leur croissance
Un poste de commercial vacant coûte entre 15 et 40 k€ de trésorerie par mois. C'est une perte sèche de revenus qui ne reviendront jamais.
Chiffre d'affaires perdu
Ce montant dépasse déjà nos honoraires. Ne laissez pas votre pipe se vider.
Arrêter l'hémorragiePour recruter de bons commerciaux, il faut aller les chercher. Nous multiplions les entretiens rigoureux pour ne vous présenter que les profils ayant un scoring > 6/10 sur notre matrice de performance.
Cadrage du poste et activation de notre vivier enrichi.
Mise en situation réelle (objections, closing, résilience).
Évaluation complète, scoring et points de vigilance.
"En dessous de 6/10, le profil est écarté d'office pour sécuriser votre investissement."
990€ HT
Lancement immédiat de la chasse
15%
Du salaire brut annuel (hors OTE)
Facturés uniquement à la validation de la période d'essai. Aucun frais caché supplémentaire.
Garantie Qualité
Remplacement gratuit sans délai si le candidat quitte durant la période d'essai.
Quentin PASQUIER
Direction Agence (Expert +10 ans)
Séréna GONZALEZ
Responsable Agence (Chasseuse de tête)
Hugo POISSON
Chargé de Recrutement (SDR Agence)
Audit de besoin offert
20 minutes pour comprendre votre cycle de vente et définir le profil idéal.
Aucune carte bancaire requise pour réserver l'audit